Voici comment préparer sérieusement un entretien d’embauche

Après avoir envoyé des lettres de candidature à plusieurs entreprises, vous avez décroché un rendez-vous en vue d’un entretien. Maintenant, la question est de savoir comment préparer un entretien d’embauche. Qui dit entretien d’embauche prétend un véritable échange avec le recruteur. Au cours de l’entrevue, aucune erreur de votre part ne saura tolérée. Votre employeur potentiel analysera vos paroles, votre comportement, ainsi que vos non-dits. Une bonne préparation de cette discussion est nécessaire pour aboutir à une éventuelle embauche. Voici quelques conseils clés pour réussir un entretien d embauche.

Nos conseils pour bien préparer un entretien d’embauche

 

  • Se renseigner sur l’entreprise ciblée

Le fait d’avoir décroché un entretien d’embauche signifie que votre profil a intéressé le recruteur. Lors de l’entretien, vous serez amené à montrer votre intérêt pour l’entreprise et le poste préposé. Vous découvrirez comment préparer un entretien d’embauche et vous renseigner sur l’entreprise en visitant son site web et les différents réseaux sociaux sur lesquels elle figure.

 

Se renseigner au préalable sur l’identité, le fonctionnement et les activités de l’entreprise prouvera au recruteur que vous n’avez pas envoyé votre lettre de candidature par hasard. Consulter la rubrique « à propos de nous » ou « qui sommes nous » vous donnera une idée sur les activités de la structure. Aller surles réseaux sociaux tels queLinkedin,Viadeo,Twitter ou Facebook vous mettraen contact direct avec l’entreprise. A travers les thèmes développés et le ton des publications, vous aurez une idée précise de l’éthique, des valeurs et des priorités de l’entreprise. Cette démarche vous permettra de vous conformer aux attentes du recruteur, mais aussi de valoriser vos qualités et votre personnalité.

  • Se préparer face aux questions du recruteur

 

Il est important de savoir comment réussir un entretien d embauche pour bien le réussir. Une telle démarche implique la préparation des réponses aux questions du recruteur.

  • Quelques jours avant l’entretien, sélectionnez les éléments de votre biographie susceptibles d’intéresser le recruteur. Elaborez une liste avec des références et exercez-vous à voix haute pour répliquer à l’invitation « parlez-moi de vous ».
  • Pour préparer la question « pourquoi notre entreprise vous intéresse-t-elle ? », notez les éléments importants qui caractérisent l’entreprise. Elaborez les éléments de réponse en faisant le lien avec vos points forts et vos réalisations.
  • Une analyse de l’offre d’emploi permet de justifier votre départ de votre emploi actuel. Choisissez trois points clés. Ensuite, avancez des objectifs réalistes relatifs à ces points.
  • Vous serez également amené à convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Pour cela, analysez le descriptif de l’emploi.Retenez les points clés du profil requis etfaites le lien avec les points de votre propre profil.
  • Il est possible que le recruteur vous demande d’aborder les points faibles relatifs à votre profil.Relevez ceux susceptibles d’être améliorés à travers une formation.
  • Aborder les activités de loisirs mérite une bonne réflexion. Il convient de choisir le loisir le plus anodin ou une activité dans le bénévolat.
  • Sur la question du salaire, se renseigner sur la grille salariale pratiquée dans le secteur ciblé est incontournable.

Soigner votre apparence physique lors de l’entretien d’embauche

 

La tenue vestimeentretien d embauchentaire est un élément clé pour réussir un entretien d embauche. Par conséquent, il faut prendre soin de son apparence physique. C’est la première chose que le recruteur remarquera avant même que toute parole soit échangée. Dans ce contexte, il convient de bien coordonner les couleurs et les formes au moment de choisir les vêtements. Le but est d’obtenir un ensemble harmonieux de couleurs et de formes qui soit agréable au regard. Autant que possible, il faut éviter de gêner la vision du recruteur. Obtenir des conseils de vos proches vous aidera au moment des essayages. Vous serez ainsi plus sûr de marquer des points le jour J.

 

Le type de tenue vestimentaire choisi pour l’entretien d’embauche véhicule l’image du candidat. Il est important que cette tenue corresponde au cadre de travail ciblé. Un candidat qui postule à un travail de bureau ne mettra pas la même tenue qu’un candidat qui souhaite travailler dans une pâtisserie. Pour être sûr de bien faire, il convient de décrypter les codes vestimentaires du secteur au sein duquel vous serez amené à travailler. Un petit tour à la sortie des bureaux ou une visite sur Internet vous permettra d’obtenir des éléments de réponse.

Le regard à adopter pendant l’entretien d’embauche

 

La préparation entretien d embauche passe par la maîtrise du regard. Le regard est un élément déterminant car il communique les émotions qui étayent vos propos. Il convient donc d’en faire bon usage. La maîtrise du regard nécessite un long entraînement et le contrôle de ses émotions.

Un regard dans le vide traduit une absence, un détachement par rapport à la situation. Un regard humide exprime une sensibilité par rapport aux propos. Un regard écarquillé montre la surprise. Une contradiction entre vos paroles et les messages renvoyés par vos yeux peut créer un doute dans l’esprit du recruteur et vous être préjudiciable. De votre côté, essayez de décrypter l’approbation de vos propos, la confiance, la crainte ou l’étonnement dans les yeux du recruteur. Ce sera une manière de saisir son état d’esprit et son sentiment vis-à-vis du déroulement de l’entretien d’embauche.

Réussir à soutenir le regard du recruteur est important. La peur, la timidité et la gêne peuvent être des facteurs de blocage. De temps à autre, détendre vos yeux est nécessaire pour vous ressourcer. En faisant le « tour du propriétaire », vous capturerez peut-être des informations et des éléments que vous pourrez utiliser dans vos propos.