Formation AFPA : coup de pouce pour une reconversion professionnelle !

L’AFPA ou Association pour la formation professionnelle des adultes offre des solutions de formation pour renforcer les compétences des adultes plus de 16 ans. Elle propose aussi des filières pour acquérir une qualification pour un métier. L’AFPA propose une large gamme de formation de qualité reconnue par l’autorité publique et récompensée par des titres professionnels délivrés par le Ministère de l’emploi. 

AFPA, formation pour qui ?

 

            Afpa s’adresse à un public assez large.

  • La formation certifiante s’adresse à ceux qui désirent apprendre un métier pour sortir du chômage ou pour entreprendre une reconversion professionnelle après avoir trouver leur voie.
  • La formation qualifiante pour acquérir une qualification spécifique et garnir son CV. L’objectif de l’apprentissage est d’obtenir un titre professionnel reconnu pour exercer un métier.
  • La formation inter et intra-entreprise pour obtenir les compétences requises afin d’obtenir une promotion ou d’opérer une reconversion en interne.

Ainsi, salariés ou demandeurs d’emploi peuvent aller sur le site http://www.afpa.fr pour se renseigner ou adhérer à une formation.

Formations AFPA dans quels domaines ?

 

formation afpaEn 70 ans d’existence, l’AFPA a réussi à créer plus de 700 formations différentes concernant près de 350 métiers. Ces formations sont réparties sur toute la France entre 186 campus qui ont chacun leur secteur d’activité de prédilection. Par exemple, rien qu’à Marseille, le centre de formation de la Pointe Rouge initie aux métiers du nautisme, celle de La Treille forme à l’exercice des travaux de l’industrie et du bâtiment, le centre de formation de Marseille et Saint Jérôme dispense des enseignements sur les métiers du tertiaire.

Ces formations sont assurées par des professionnels ayant les compétences spécifiques dans le métier concerné. Un conseiller Pôle Emploi peut accompagner l’intéressé dans sa démarche et l’aider dans son orientation, sinon il peut s’adresser directement au centre.

Comment les salariés organisent-ils leur formation ?

 

Les salariés peuvent prétendre à une formation AFPA, d’abord par l’exercice de leur droit. Le CIF ou congé individuel de formation donne aux salariés le droit de s’absenter de son travail pour suivre une formation. Dans ce cas, les salariés n’auront pas de soucis à se faire car ils seront réintégrés dans leur poste à la fin de leur formation et ils perçoivent un revenu tout au long de leur formation. Ensuite, les salariés peuvent également opter pour une rupture conventionnelle de contrat de travail (CDI) pour aller suivre une formation en recevant ses droits et son allocation chômage. Enfin, il y la possibilité de suivre formation à distance grâce à la CNEFAD ou Centre national pour l’enseignement et la formation à distance, branche de télé-enseignement de l’Afpa. Le CNEFAD dispose des outils technologiques performants pour accompagner ses impétrants.