Formation professionnelle pour adulte : le guide

Suivre une formation professionnelle pour adulte est une action importante et même nécessaire pour certains cas pour évoluer dans le monde de l’emploi. Cela permet en effet d’obtenir un niveau de compétence nécessaire pour un poste en particulier ainsi que tout au long de la vie professionnelle. Acquérir de nouvelles connaissances permet également de pouvoir donner un nouvel élan ou même une nouvelle orientation à sa carrière professionnelle.

Qu’est-ce qu’une formation professionnelle ?

 

C’est une étude permettant à une personne d’obtenir de nouvelles connaissances tout au long de sa vie active et avoir l’aptitude à exercer un travail ou une activité professionnelle en rapport avec ce qu’elle a apprise lors des cours, pour pouvoir aussi maintenir un emploi ou pour permettre de revenir au sein de l’entreprise avec de nouvelles compétences. Elle vise à aider les demandeurs d’emploi et les salariés, qu’ils soient encore jeunes ou déjà des adultes. C’est un droit individuel dont la pratique est en rapport au statut de la personne. Durant la formation continue, l’individu pourra bénéficier d’un financement ainsi que d’une rémunération ou d’une indemnisation.

Il se trouve que de nos jours, les personnes de tout âge s’engagent à suivre un stage car, en effet, en plus des jeunes qui poursuivent leurs études à l’université, il existe également une formation pour adulte. Ceci dans le but d’enrichir leurs connaissances et de pouvoir ainsi les aider à pouvoir s’élever à un rang supérieur, c’est-à-dire de pouvoir saisir une opportunité d’évolution professionnelle.

Les formations professionnelles

 

Il existe en fait deux types de formation professionnelle :

  • La formation initiale ou supérieure

            C’est une formation de base destinée aux jeunes étudiants qui poursuivent leurs études en secondaire puis à l’université en général. Une fois à ce stade, il existe différentes filières qu’ils pourront choisir dont certains enseignements sont de courte durée et d’autres pouvant aller jusqu’à plus de 5 années d’études supérieures. Une fois le parcours scolaire terminé, des diplômes seront délivrés tels que le Brevet ou le Baccalauréat, de même que pour les parcours universitaires où il y est délivré aussi des diplômes tels que le BTS, la licence, les masters, etc.

  • La formation professionnelle continue

            Il s’agit d’une formation adulte qui équivaut à un stage de perfectionnement technique destiné aux personnes qui sont déjà en activité ou ceux qui recherchent un emploi. Cet apprentissage est destiné aux personnes qui ne sont plus dans le domaine des études scolaire et qui souhaitent quelques changements dans leur situation professionnelle. En effet, nombreux sont les salariés qui ne sont pas satisfaits de leur poste ou de leur emploi. Il y a aussi ceux qui désirent trouver du travail et souhaitent dans ce cas acquérir plus de savoir et de savoir-faire ou en avoir d’autres pour pouvoir mettre en œuvre un projet personnel ou professionnel. Il existe également de nombreuses filières au choix qui permettront de les aider à s’habituer plus facilement aux innovations en matière de méthode ou de technologie mise en pratique de nos jours au sein de l’entreprise. Suivre une formation professionnelle continue peut être faite par les travailleurs de tout les secteurs d’activité que ce soit ceux dans le domaine privé ou ceux dans le domaine public.

  • Cas des salariés : ils suivent une formation selon le programme de formation au sein de leur entreprise. Ils peuvent aussi suivre une formation à titre personnel car ils disposent du congé individuel à la formation appelé CIF, du congé de bilan de compétence, du compte personnel de formation et du congé de validation des acquis de l’expérience. Le financement durant la formation et la rémunération sont à la charge de l’organisme collecteur de l’entreprise.
  • Cas des demandeurs d’emploi : ils peuvent suivre une formation professionnelle qui sera financée par l’État, la région, le pôle emploi, etc. Ils ont aussi la possibilité de suivre une formation sous contrat dans le but d’avoir un travail. Ils seront indemnisés par une assurance chômage selon leur situation individuelle ou suivant quelques conditions visant à recevoir une rémunération par la région ou l’État.

Quels sont les objectifs d’une formation continue pour adulte

Formation professionnelle pour adulte

Le droit à la formation continue pour les adultes a été instauré pour des objectifs bien précis :

  • Il permet une évolution sur le plan social,
  • Cela permet également une amélioration sur le plan professionnel des salariés,
  • C’est pour faciliter l’intégration professionnelle des demandeurs d’emploi au sein de l’entreprise,
  • Il aidera ainsi le salarié à garder son emploi,
  • C’est un procédé efficace pour développer les compétences des employés,
  • Favorise l’insertion à d’autres niveaux qui sont supérieurs dans la profession,
  • Cela autorise aussi au travailleur de pouvoir reprendre à nouveau son travail après une interruption pour prendre soin de ses enfants, de son conjoint ou autre membre de sa famille qui a été malade ou a tout simplement eu besoin d’assistance,
  • C’est aussi un moyen pour développer le sens de la compétition au sein de l’entreprise ou encore entre les entreprises.

Comment les objectifs d’une formation professionnelle peuvent-ils être atteints ?

 

L’atteinte de ces objectifs est possible grâce à quelques actions durant la formation dont le but est de faire progresser peu à peu les connaissances telles que :

  • améliorer les compétences,
  • aider la personne à s’adapter facilement et rapidement
  • augmenter les qualifications du travailleur
  • prévenir de tout changement
  • aider à la reconversion
  • acquérir de nouvelles compétences
  • entretenir ses compétences
  • perfectionner ces connaissances
  • évaluer ses capacités
  • faire une validation des acquis de l’expérience

Les différents types de formations professionnelles continues

 

La formation diplômante adulte consiste à suivre un parcours professionnel résultant par une validation des compétences acquises lors du cours par l’obtention de diplôme reconnu par l’État. La formation peut être de courte durée car cela peut dépendre de la compétence déjà acquise par le travailleur ou même de ses expériences professionnelles.

Il est aussi possible de suivre une formation courte adulte qui est un stage professionnel de courte durée telle que la formation donnée avec des personnes venant de plusieurs autres entreprises et le parcours d’aptitude pour pouvoir enrichir ses connaissances professionnelles.

Comment suivre une formation professionnelle en étant en activité ?

 

Il est bien possible de pouvoir suivre une formation continue adulte même si la personne est encore en activité. Cela est en effet rendu possible grâce au congé individuel de formation qui est un droit permettant à tout travailleur de pouvoir s’absenter durant son travail pour pouvoir suivre une formation de son choix suivant quelques conditions. Il ne s’agit pas de la formation à suivre au sein de l’entreprise qui est parfois exigée par les employeurs mais cette initiative est entreprise par le travailleur lui-même en toute indépendance.

Le compte personnel de formation est aussi un autre moyen donnant la permission à une personne, qu’il soit dans le domaine privé ou public, de pouvoir suivre une formation même s’il est déjà en activité. C’est un procédé qui offre en plus un financement des formations continues garantissant ainsi une assurance et une évolution dans la vie active. Il faut régulièrement suivre la réforme de la formation professionnelle qui peut varié d’une année à l’autre.

Il est aussi possible de tout simplement faire valider ses aptitudes professionnelles par un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle en faisant une Validation des Acquis et de l’Expérience. Mais pour cela il sera primordial d’avoir acquis au moins trois années d’expérience dans un domaine en particulier et de faire le nécessaire pour le faire valider par la suite.

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