Comment créer un plan d’action pour un nouvel emploi ?

Votre réveil se déclenche un lundi, et vous vous faites glisser hors du lit. Après plusieurs énormes soupirs, vous commencez le processus de vous préparer pour le travail. Il semble que le temps est venu où aucun numéro de dessins animés « Dilbert » ornant les murs et votre armoire n’est plus suffisant pour conjurer le mécontentement que vous avez avec votre travail. C’est enfin le moment de regarder plus loin et de trouver l’emploi idéal. Mais où allez-vous commencer ?

Avec tous les emplois sur le marché, et le nombre de demandeurs d’emploi, il ne serait pas facile de le trouver, et plus particulièrement si vous n’êtes pas attentif. Si vous êtes prêt à vous en sortir, alors il est temps de créer un plan d’action afin de trouver un nouvel emploi.

Mais qu’est-ce qu’un plan d’action ? En fin de compte, un plan d’action solide aura deux objectifs principaux

 

  • Il peut vous aider à vous organiser en termes de recherche,
  • il vous aide à rester concentré et motivé.

Et quand devriez-vous commencer votre plan d’action ? Eh bien, il n’y a pas de meilleur moment que maintenant pour créer votre plan d’action. Que vous avez déjà un emploi ou à la recherche d’un emploi, vous pouvez commencer à progresser en cherchant un emploi immédiatement.

La première étape de votre plan d’action est de déterminer votre situation actuelle.

  • Quels sont vos objectifs pour ce nouvel emploi ?
  • Dans quel domaine êtes-vous le meilleur ?

plan d actionEn définissant ce que vous recherchez, cela vous aidera à affiner vos potentiels. Aussi, vous n’aurez pas du mal à vous vendre devant votre futur employeur. Enfin, si vous êtes en mesure d’aller dans un entretien d’embauche avec une idée réaliste de ce que vous valez, vous serez en mesure de négocier avec plus de confiance.

La deuxième étape est vraiment la recherche de vos objectifs principaux pour votre carrière. Recherchez le potentiel d’opportunité au sein d’une entreprise que vous souhaitez travailler. Aussi, jetez un regard critique sur la nouvelle société et comment elle est différente des autres entreprises du même secteur. Vous pouvez vous démarquer des autres en ayant des informations sur les activités de la nouvelle société où vous souhaitez travailler. Cela vous permettra aussi de savoir si le travail est fait pour vous.

Une fois que vous avez compris ce que vous voulez et où vous allez vous placer, il est temps de passer à consolider votre plan d’action.

Le meilleur plan d’action pour obtenir un nouvel emploi

 

Maintenant que votre CV accrocheur est bien rempli, que vous avez bien argumenté sur l’application et que vous avez un entretien d’embauche, c’est alors le moment de passer à la deuxième phase de votre plan d’action : la recherche.

Avant de passer à votre entretien d’embauche, assurez-vous que vous avez tous les renseignements nécessaires sur la société.  De cette façon, vous n’aurez pas du mal à répondre à une des questions qu’on pourrait vous poser lors de votre entrevue.

Commencez par recueillir quelques informations de base sur l’entreprise. Cette information peut s’agir la place qu’occupe la société à l’international ou bien sa mission de base. En outre, il faut aussi avoir des informations spécifiques sur le poste que vous allez occuper de sorte que vous pourrez parler des compétences et des qualifications spécifiques à ce métier. Avoir cette information signifie que vous pourrez faire le point sur vos compétences par rapport aux qualifications énumérées. En outre, votre intervieweur pensera que vous avez fait vos devoirs grâce à vos connaissances sur les aspects spécifiques de l’emploi.

Être capable de répondre à des questions standard sur vos antécédents et l’expérience de travail d’une manière confiante vous aidera énormément lors de votre entrevue. Ayant quelques réponses préparées et répétées vous permettra de vous présenter dans la meilleure condition possible.

Enfin, si vous souhaitez être engagé lors de votre entrevue, pensez à poser des questions. En effet, il est conseillé de préparer quelques questions avant de passer à votre entrevue. Ces questions peuvent s’agir de votre poste au sein de l’entreprise, ou bien des questions plus générales sur l’ensemble de l’entreprise.

Certes, la recherche d’emploi peut être très stressante mais si vous avez bien déterminé vos valeurs, vos objectifs et vos recherches dans un plan d’action, vous pourrez soulager une partie de ce stress.