Test d’orientation : moyen qui va vous ouvrir la porte vers une carrière réussie !

Le test d’orientations ou plutôt les tests d’orientation sont des outils d’aide pour aider l’individu à trouver sa voie professionnelle et à lui informer sur les démarches à suivre pour parvenir à une carrière adaptée à sa personnalité et à ses acquis. Le test d’orientation est également utilisé par les entreprises si le demandeur d’emploi correspond au profil que le recruteur recherche. Voici le guide pour tout savoir sur le test métier.

En quoi consiste le test d’orientation ?

 

Le test d’orientation est une série de questions dont l’ensemble des réponses de l’individu va déterminer le ou les métiers pour lesquels il est fait. L’objectif d’un tel test est de trouver le métier, le poste, le rôle, la responsabilité, l’activité qui correspond à la personnalité, au tempérament, aux acquis, aux expériences et aux savoirs de l’intéressé. Il existe 4 types de test d’orientation :

  • Test de performance maximale ou test d’aptitude: il s’agit d’un test qui a pour but de déterminer la vitesse et la puissance de réflexion de la personne. Les questions peuvent se porter sur des connaissances générales, sur le raisonnement, sur le mémoire, sur l’attention, etc.
  • Test de comportements typiques: consiste en une série de questionnaires pour évaluer les attitudes de l’individu. Ces questionnaires évaluent les intérêts, la personnalité, la réactivité de  l’individu. C’est le test que les entreprises soumettent souvent à des postulants au poste de responsabilité.
  • Test de situation : pour analyser et qualifier la réaction du sujet face à une situation précise (mise en situation).
  • Test projectif : il s’agit d’appréhender la structure et l’organisation psychique de la personnalité de l’individu. Ce test est surtout effectué pour les examens cliniques.

Comment déterminer le bon test metier ?

 

test metierLa vraie orientation c’est la possibilité d’exercer un travail qui rend heureux et qui permet de s’épanouir. Un film d’animation sur les fourmis a montré que les plus costauds et les plus teigneux sont sélectionnés à la naissance comme soldats et les plus joyeux et plus petits comme ouvriers. À la fin de ce film, le présumé ouvrier est devenu un meneur d’homme qui a réussi à combattre l’ennemi et à sauver la colonie. Ce n’est bien sûr qu’une fiction mais ça montre combien sans approfondissement, une évaluation sommaire peut détruire la vie d’un homme. Voici quelques conseils :

  • La plupart des tests d’orientation gratuits en ligne manque de personnalisation et de discernement. Ils sont trop généralisés et ne tiennent pas compte des points spécifiques pouvant différencier un candidat à un autre (hyperactivité, QI élevés, émotivité, niveau d’étude, etc.). Ça manque également de mise en situation.
  • Le test doit être réalisé avec l’aide d’un conseiller d’orientation psychologue. C’est le spécialiste à l’écoute qui dispose des compétences nécessaires pour aider le sujet à exprimer ses désirs, ses appréhensions, ses forces et faiblesses. Le conseiller d’orientation est aussi l’interlocuteur idéal pour obtenir les bonnes informations sur les cursus scolaires et universitaires existants, sur les différents types de métier et le profil exigé par chaque métier. D’où l’importance de l’accompagnement personnalisé.

Comment réussir un test d’orientation ?

 

Le test métier doit être perçu comme une aide pour réussir mais non pas comme une finalité. De plus, le résultat de l’orientation n’est pas de faire passer le candidat dans une moule mais de l’aider à mieux éclaircir ses propres aspirations professionnelles. Ainsi, pour que l’orientation réussisse, voici ce qu’on attend du candidat :

  • Répondre honnêtement aux questions, faire part de ce qu’ils pensent ou ressent vraiment.
  • Poser les bonnes questions : que faire s’il veut exercer un métier à l’opposé de ce que le test lui a suggérés, quels sont les moyens qui peuvent l’aider à atteindre ses objectifs, pourquoi le test lui conseille de faire un tel métier plutôt qu’un autre, etc.
  • Approfondir le résultat du test : se renseigner à propos du métier ou du poste qu’on lui a suggéré. Visiter les salons de métier, s’informer à l’aide d’internet sur les formations existantes, etc.
  • Agir en conséquence : suivre des formations, effectuer des stages d’imprégnation.
  • Savoir déterminer à temps si le métier rend heureux ou pas.