L’Afpa, partenaire des particuliers pour leur projet professionnel et collaborateur des entreprises pour la formation de leurs salariés

L’AFPA ou Association pour la formation professionnelle des adultes est un organisme français qui propose des formations qualifiantes dans de nombreux secteurs d’activité. L’A F P A est un cadre pour construire l’avenir personnel des salariés car elle permet d’obtenir un titre professionnel reconnu pour réaffirmer sa place au sein de l’entreprise ou pour opérer une orientation ou une reconversion professionnelle personnelle.

AFPA définition et rôle

 

70 années d’existence (fondée 46), elle a été créée au départ sous l’appellation A.N.I.F.R.M.O. pour former au plus vite des mains d’œuvres dans le secteur du bâtiment et de la métallurgie. Cette initiative a permis d’obtenir rapidement des adultes opérationnels et qualifiés pour le besoin de la reconstruction de l’après-guerre. Elle s’est par la suite changée en AFPA est s’est étendue vers d’autres domaines. Le développement de la formation Afpa permet de fournir aux employés des compétences spécifiques exigées par l’évolution des techniques utilisés dans des secteurs dynamiques comme la santé, la NTIC ou les tertiaires (commerce, communication, tourisme, …).  Le rôle de l’Afpa consiste à former les salariés suivant leur besoin personnel ou le besoin de leur entreprise employeuse. L’association est placée sous tutelle du ministère de travail et les titres professionnels obtenus après formation sont délivrés par le ministère de l’emploi.

  • Formation certifiant : pour apprendre un métier afin d’entrer dans le milieu professionnel ou tourner vers une autre activité professionnelle de son choix.
  • Formation qualifiante : pour maîtriser un métier, acquérir une qualification spécifique. L’apprentissage a pour but d’obtenir un titre professionnel reconnu.
  • Formation inter et intra-entreprise : pour obtenir les compétences requises par l’exercice d’une fonction au sein de l’organisme employeur.

Les avantages offerts par la formation AFPA

 

L’Afpa propose des formations ciblées et spécialisées. Exemple : à la naissance de la fibre optique, certains centres de  formation AFPA forment les techniciens habitués à l’assemblage des câbles coaxiaux au maniement et à l’installation de ce produit révolutionnaire de la télécommunication. Autant dire que les formations Afpa ont pour objectif de former des salariés et des demandeurs d’emploi capable d’assurer des nouvelles tâches exigées par l’évolution du métier en fonction du besoin des consommateurs. En voici les avantages de la formation :

  • Pour l’employeur, l’Afpa permet d’avoir des salariés compétents sans besoin de procéder à un recrutement externe. Le coût est avantageux pour le long terme car le recrutement d’un nouvel employé conduit à des charges supplémentaires (cotisations sociales, rémunération, publicité de recrutement, augmentation de personnel à charge, …) alors que la formation des personnels n’exige au plus que le frais de formation et une requalification de l’empl
    oyé si nécessaire.
  • Pour le salarié, l’Afpa permet d’acquérir de nouvelles compétences et de valider des acquis professionnels qui lui permettront d’exercer une autre activité. Ce savoir-faire nouveau constitue une nouvelle opportunité pour le salarié d’obtenir un autre poste, d’accéder à un niveau hiérarchique supérieur,
    de devenir un collaborateur spécialiste ou de changer de métier dans le cadre de son évolution professionnelle.
  • Pour les demandeurs d’emploi, l’Afpa permet d’obtenir une formation adaptée à leur projet professionnel. La spécificité des formations dispensées et l’intégration des nouvelles technologies dans le progafparamme permettent de garantir la réussite des apprenants. À noter que dans la plupart des Afpa régionales, les apprenants bénéficient de l’hébergement gratuit en plus de la restauration à moindre coût et de postes de travail pour tous.

Pour qui s’adressent les formations Afpa ?

 

Les formations professionnelles permettent de mener à bien son plan de carrière. Sans formation durant son activité, le salarié n’a que le nombre d’année d’expérience pour espérer évoluer et prétendre à l’amélioration de ses rémunérations. L’adhésion à une formation AFPA ouvre la voie à une meilleure qualification professionnelle et d’obtenir un titre à faire valoir lors d’une requalification, d’une recherche d’emploi ou dans l’exercice d’une activité personnelle. L’AFPA s’adresse à des adultes, l’âge minimum pour y accéder est de 16 ans, plus s’il s’agit de métier exigeant (transport de personnes, sécurité privée, etc.). Voici les différentes modalités pour y accéder :

  • Formation pour trouver un emploi : Le demandeur d’emploi peut rechercher une formation correspondant à ses besoins, recevoir des informations ou pour pré-inscrire.
  • Formation pour le compte de l’entreprise : pour le plan de formation de l’entreprise et le contrat de professionnalisation.
  • Formation individuelle d’un salarié : dans le cadre congé individuel de formation (CIF), le salarié peut profiter de son droit à la formation à poursuivre une formation au sein d’un centre Afpa.

Comment se déroule la formation au centre Afpa ?

 

L’association pour la formation professionnelle des adultes devient un acteur majeur de la formation professionnel. Elle est en mesure de répondre aux problèmes rencontrés par les salariés et les demandeurs d’emplois : contrainte temps liée aux études ou à l’exercice de fonction au sein d’une société, besoin d’une formation qui garantit l’obtention du poste désiré, nécessité d’une formation de qualité accessible au grand public. Ainsi, l’Afpa offre actuellement :

  • plus de 700 formations concernant près de 350 métiers réparties sur 186 campus en France.
  • une possibilité de suivre une formation à distance grâce à la CNEFAD (Centre national pour l’enseignement et la formation à distance) branche de télé-enseignement de l’Afpa. Le CNEFAD s’adresse à des personnes qui souhaitent développer leur connaissance et leurs compétences professionnelles avec une formation à distance.
  • Evolution vers la branche e-learning : cours virtuels avec contenus audio et vidéo, forum et partages via support de télécommunication (visioconférence, chat, mailing, …).

Les formations au sein de l’Afpa sont assurées par des professionnels compétents dans leurs domaines respectifs. Les formations des centres Afpa dispense des formations théoriques de qualité tout en donnant une grande importance à la formation pratique.

Comment adhérer à une formation professionnelle AFPA ?

 

Le futur apprenant peut créer un compte personnel sur http://www.afpa.fr afin de bénéficier des informations sur l’association telles que l’ouverture d’une formation, le contact Afpa de sa région, etc. Pour obtenir les informations de la part d’un conseiller, l’intéressé doit remplir un formulaire de contact dans lequel il doit mentionner  des informations personnelles ainsi que l’objet de la demande.

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