Comment trouver un stage en 6 étapes !

Décrocher un stage en entreprise s’apparente souvent à une recherche d’emploi. Comment trouver un stage ? Pas facile quand on connait peu le marché du travail. Ci-dessous, nous vous donnons quelques conseils pour trouver un stage et pour optimiser votre prospection. Comment cibler une offre de stage ? Comment faire une recherche de stage ? Comment demander un stage ? Le stage en entreprise est devenu un passage obligé. Chaque école ou centre de formation prévoit une période plus ou mois longue en immersion totale au sein d’une entreprise. Quels sont les atouts d’une telle expérience ? Sa permet de se confronter à la réalité d’un métier et du monde du travail en général, développer ses aptitudes et connaissances techniques pour mieux orienter ses études et sa future recherche d’emploie. Impératif pour décrocher une mission ou stage en rapport avec ses motivations et son projet :

  • Entamer vite les démarches car les sociétés planifient de plus en plus leurs recrutements de stagiaires et publient très tôt les offres.

Avant de lancer une recherche de stage : définir son projet

comment trouver un stageAvant de commencer toute démarche de recherche de stage en entreprise, définissez clairement votre projet pour mieux cibler les offres de stages qui s’offriront à vous. Il doit bien sur correspondre à la formation suivie et aux objectifs professionnels que vous vous êtes fixé. Ne vous ruez pas sur la première offre de stage venue, histoire de vous débarrasser au plus vite de cette corvée ! De plus, faite le bilan de vos acquis et ressources développées dans le cadre de vos études et de vos activités professionnelles et extraprofessionnelles.

Le but ? Repérer ce qui répond aux besoins des missions et des entreprises à cibler en priorités et faire le bon choix de stage. Pour vous, c’est aussi le moyen d’aiguiser vos arguments lors de futurs entretiens.

Trouvez un stage en six étapes

 

  1. Soignez votre candidature. Structurer votre profil avec un cv accrocheur en domaines de compétences et autour de mots clés. Respectez les règles d’usages et évitez les fautes d’orthographe. Exposez précisément votre demande : quel est votre objectif ? Quelles sont les dates du stage ?…
  2. Améliorer votre visibilité. Créez votre profil sur Viadeo + LinkedIn puis mettez votre CV en ligne. Adresser votre candidature via les sites d’entreprises, les forums…
  3. Adapter vos démarches et votre recherche aux domaines et aux métiers ciblés. Comme le premier contact est vital, soyez vigilants !
  4. Organisez vos démarches. Noter au fur et à mesure les prises de contact et leurs coordonnées. En cas de refus, demandez à la raison. Vous saurez ainsi qui et quand relancer.
  5. Démarcher les entreprises par téléphone afin de connaître les opportunités de stage. Préparer la liste est le nom de l’interlocuteur. Téléphoner puis envoyer votre candidature le cas échéant.
  6. Préparer chaque rendez-vous. Quel est votre projet ? Quels sont vos atouts ? Pourquoi démarcher l’entreprise ? … Préparer des questions à poser afin de montrer votre intérêt.

Comment trouver un stage : identifier contact et entreprise

 

Comme pour une recherche d’emploi, ne visait pas uniquement les entreprises dont vous avez entendu parler. Votre établissement a connaissance d’une multitude de recruteurs potentiels et d’offre de stage. Les anciens du cursus ont défrichaient le terrain avant de vous et peuvent vous être d’une grande utilité. Contacter les. Votre réseau professionnel dispose aussi d’informations clés.

Quant aux réseaux sociaux (Facebook, Twitter mais surtout Viadeo et linkedin) ils représentent de formidable outil de mise en relation pour trouver un stage. Comme dans une recherche d’emploi, le bouche-à-oreille reste également le meilleur moyen de multiplier les pistes. Enfin, sur les moteurs de recherche Internet, taper des termes « recherche stage » plus quelques mots-clés en lien avec votre formation, ensuite créer une alerte afin de rester informé au fur et à mesure.